JUNTA DIRECTIVA Y TRABAJADORES REMPS REALIZAN UNA FORMACIÓN EN PROCESO DE COACHING
Datos
Fecha
12/05/2020
Lugar
Domicilio
Localidad
Córdoba
Asistentes
-Raquel Sanz Castellar. Coach asignada
-Maika Gutierrez del Canto. Coach asignada
-Eva Mieza Hernández. Departamento Académico Escuela Europea Coaching.
-Isabel Domínguez. Área de Desarrollo Educativo y Profesional COCEMFE. Servicio Central.
- Rosa Garcia del Rosal. Junta Directiva ReMPS
- Montserrat Aranda Álvarez. Técnica ReMPS
-Maika Gutierrez del Canto. Coach asignada
-Eva Mieza Hernández. Departamento Académico Escuela Europea Coaching.
-Isabel Domínguez. Área de Desarrollo Educativo y Profesional COCEMFE. Servicio Central.
- Rosa Garcia del Rosal. Junta Directiva ReMPS
- Montserrat Aranda Álvarez. Técnica ReMPS
Descripción
Consiste en entrenar y potenciar habilidades y cualidades de la Junta Directiva y trabajadores de la ReMPS mediante un proceso de coaching para conseguir el máximo desarrollo personal y profesional, repercutiendo en un mejor rendimiento y atención a las familias en la ReMPS.
Organización
Organiza
ReMPS. Red Española de Madres y Padres solidarios, apoyo a la Investigación de Enfermedades Raras.
Colabora
-COCEMFE. Federación de asociaciones de personas con discapacidad física y orgánica de Córdoba.
-Escuela Europea Coaching
-Escuela Europea Coaching
Objetivos
- Fomentar Asociacionismo
- Compartir recursos
- Colaborar con COCEMFE
- Mejora profesional con un proceso de coaching
- Formar al equipo en coaching
- Compartir recursos
- Colaborar con COCEMFE
- Mejora profesional con un proceso de coaching
- Formar al equipo en coaching
REMPS COLABORA CON COCEMFE EN EL
PROCESO
DE COACHING DE SU PERSONAL
La ReMPS (Red Española de Madres y Padres solidarios, apoyo a la Investigación de Enfermedades Raras) apuesta por su equipo humano, y colabora en el proceso de formación que lleva a cabo todos los años COCEMFE (Federación de asociaciones de personas con discapacidad física y orgánica de Córdoba) para la mejora profesional con apoyo de un proceso de coaching en colaboración con la Escuela Europea de Coaching.
La Junta Directiva y trabajadores de la ReMPS desarrollan un proceso de coaching individual, para recibir el acompañamiento de un coach, con el que poner en marcha procesos de autorreflexión para aumentar su capacidad de elección y de acción, y mejorar los resultados personales y profesionales.
* El proceso cuenta con un coach que acompaña individualmente a cada uno de los miembros participantes de la ReMPS hacia la mejora personal o profesional en un objetivo predefinido
* Se realizarán entre 6/10 sesiones virtuales.